Analýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšení – Bc. Petr STULÍK
Bc. Petr STULÍK
Diplomová práce
Analýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšení
Analysis of the state personnel activities in selected enterprises and suggestions for improvement
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na aktivity personálního oddělení ve společnosti. Každá činnost je jednotlivě procesně zmapována a popsána. Práce se detailně věnuje souboru činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců. Cílem absolventské práce je vytvoření inovativních návrhů na zlepšení činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců, a tím zefektivnit práci personálního oddělení.Abstract:
The thesis focuses on the activities of the human resources department in a company. Each activity is individually mapped and documented process. The work is dedicated to the file in detail activities associated with the recruitment of new employees. The aim of the thesis is to create innovative proposals to improve the activities related to the recruitment of new employees, and thus streamline the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 6. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. Ing. Milan Edl, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STULÍK, Petr. Analýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšení. Plzeň, 2017. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta strojní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta strojníVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta strojníMagisterský studijní program / obor:
Strojní inženýrství / Průmyslové inženýrství a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova