Bc. Aneta GRÜNSPANOVÁ
Diplomová práce
Age management ve firmě
Age Management in the Company
Anotace:
Práce se zaměřuje na problematiku age managementu a to konkrétně na související personální činnosti. Cílem této práce je interpretovat principy age managementu ve specifických podmínkách zvolené organizace. Pro dosažení tohoto cíle byly využity především techniky analýzy dokumentů v rámci monografické metody. Teoretická část se zaměřuje na výklad a definici age managementu, proces stárnutí společnosti …víceAbstract:
This thesis deals with age management with emphasis on related human resources activities. The aim of the thesis is to interpret age management principles in a specific beforehand-selected organization environment. To gain this aim, the techniques of document analysis as a part of monographic methods were used. The theoretical part focuses on the interpretation and definition of age management, the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015
Zveřejnit od: 31. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. PhDr. Dušan Šimek
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GRÜNSPANOVÁ, Aneta. Age management ve firmě. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová
Název
Vložil
Vloženo
Práva