Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích – Monika Kročilová
Monika Kročilová
Bakalářská práce
Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích
Personality development and its transformation in the elderly in the state and non-profit organizations
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku vzdělávání v seniorském věku a jeho působení na seniory. Dále definuje změny člověka, které vznikají během stárnutí. Teoretický celek tvoří tři kapitoly, které popisují vědní disciplíny a instituce zabývající se vzděláváním seniorů, dále základní pojmy spojené s tématikou jako senior a stáří, definují proces stárnutí a jeho vliv ke vzdělávání. Obsahem jsou …víceAbstract:
The bachelor thesis is focused on education in old age and its impact on seniors. It also defines human changes that occur during aging. Theoretical unit consists of three chapters that describe scientific disciplines and institutions dealing with education for older, basic concepts related to the theme, such as senior and age, define the aging process and its impact on education. The content of the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015
Zveřejnit od: 30. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KROČILOVÁ, Monika. \textit{Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/08tvqk/.
Jak správně citovat práci
Kročilová, Monika. Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Andrea Matěnová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Marie Jandová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Dagmar Tesařová -
Význam celoživotního vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru
Stanislav Čorňák -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Zita Sotorníková -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Veronika Machowská -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Jana Šachová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Jana Lehárová