Motivace jako nástoj řízení výkonnosti – Petr Korbel
Petr Korbel
Diplomová práce
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Anotace:
Diplomová práce na téma Motivace jako nástroj řízení výkonnosti řeší problematiku motivace zaměstnanců v podniku Strojmetal Aluminium Forging. Analyzuje personální řízení v podniku a jeho vztah k pracovnímu výkonu zaměstnanců. Cílem práce je zhodnocení současného motivačního procesu v podniku a navržení případných změn v této oblasti v rámci řízení výkonnosti. Cílová skupina této práce jsou zaměstnanci …víceAbstract:
The thesis Motivation as a tool for performance management describes motivation of employees in company Strojmetal Aluminium Forging. It furhter analyzes human resources management in the Company and its impact on performance of its employees.The aim of the study is to evaluate current motivation process within the Company and to propose new tools for improvement of performance management of its employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva