Adéla Semanská
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Rozvojové plány pro náboráře
Anotace:
Tato práce pojednává o tvorbě rozvojových plánů pro jednotlivé náboráře ze společnosti Raiffeisenbank, a.s. Její nedílnou součástí je profil personalisty - specialisty náboru, který je vytvořený na základě seřazení jednotlivých kompetencí a názorů všech personalistů ze společnosti. Samotné rozvojové plány jsou vypracovány na principu pozorování a zjišťování nedostatečných kompetencí v jejich práci …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Michaela Výrostková
- Oponent: Ing. Magdaléna Válková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.