E-hodnocení zaměstnanců - případová studie – Alena ZPĚVÁKOVÁ
Alena ZPĚVÁKOVÁ
Bakalářská práce
E-hodnocení zaměstnanců - případová studie
Case study of E-assessment
Anotace:
Tato práce si klade za cíl ověřit silné a slabé stránky webové aplikace E-hodnocení zaměstnanců vytvořené firmou DATAMIX Solutions. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se procesu hodnocení pracovníků jak v obecné rovině, tak i teoretické poznatky týkající se elektronické formy personalistiky jako takové a především elektronické formy hodnocení pracovníků. V druhé části této bakalářské …víceAbstract:
This bachelor thesis considers a new instrument for evaluation of employees. This thesis aims to verify the strengths and weaknesses of E-assessment made ??by DATAMIX Solutions. The first hlaf summarizes the theoretical knowledge of the evaluation process in general, as well as theoretical knowledge on the electronic forms of human resources and especially electronic forms of assessment of employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2012
Zveřejnit od: 24. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ZPĚVÁKOVÁ, Alena. E-hodnocení zaměstnanců - případová studie. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 24. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii
Práce na příbuzné téma
-
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova -
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu
Alena Jirsíková -
Hodnocení zaměstnanců jako důležitá činnost v rozvoji a řízení lidských zdrojů v sociální práci
Aneta ČECHÁČKOVÁ -
Navržení klíčových ukazatelů hodnocení řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku
Michaela Červenková -
Komparace vybraných oblastí řízení lidských zdrojů ve veřejné a podnikatelské sféře v regionech
Eduard Hruška -
Analýza vybraných činností řízení lidských zdrojů ve státní správě nebo v územní samosprávě v konkrétním regionu
Petra Ischiová -
Řízení lidských zdrojů ve správních úřadech
Milan Císař -
Hodnocení zaměstnanců jako nástroj řízení lidských zdrojů v odvětví zemědělství
Kateřina Venclová
Název
Vložil
Vloženo
Práva