Personální management ve vybrané organizaci – Bc. Kristýna Žďárská

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu personálních činností Policie České republiky se zaměřením zejména na personální plánování, získávání, výběr, přijímání, kariérní postup a propouštění pracovníků. Teoretická část se zabývá obecně samotnými pojmy řízení lidských zdrojů. Je představena vybraná organizace Krajské ředitelství policie Pardubického kraje a jsou definovány jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů jako získávání zaměstnanců, výběr, přijímání, kariérní postup a propouštění. V empirické části je proveden výzkum, který se skládá z dotazníkového šetření mezi policisty a z řízeného rozhovoru s personalisty. Je provedena analýza získaných dat a jsou zhodnoceny výsledky. V závěru práce jsou identifikována slabá místa v personální oblasti a navrženy oblasti pro zlepšení. …víceméně

Abstract:

The diploma thesis is focused on the analysis of personnel activities of the Police of the Czech Republic, focusing mainly on personnel planning, recruitment, selection, hiring, career advancement and dismissal of employees. The theoretical part deals generally with the concepts of human resource management. The selected organization of the Regional Police Directorate of the Pardubice Region is introduced and individual human resource management activities such as recruitment, selection, hiring, career advancement and dismissal are defined. In the practical part, research is carried out, which consists of a questionnaire survey among police officers and a controlled interview with HR specialists. The obtained data is analyzed and the results are evaluated. In the conclusion of the thesis, weaknesses in the personnel area are identified and areas for improvement are proposed. …víceméně