Diversity management ve firemní praxi – Petr Spolek
Petr Spolek
Bakalářská práce
Diversity management ve firemní praxi
Diversity Management in Corporate Practice
Anotace:
Tato bakalářské práce se zabývá diversity managementem a jeho praktickým využitím ve firemní praxi. Cílem práce je poskytnout vhled do problematiky diversity managementu, zanalyzovat současný stav ve ŠKODA AUTO a.s. a navrhnout opatření pro zdokonalení tohoto stavu. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, historie a vývoj či problematika hlavních oblastí diversity managementu. Přiblíženy …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with diversity management and its practical use in corporate practice. The aim of the work is to provide an overview of the issues of diversity management, to analyze the current situation in ŠKODA AUTO a.s. and to propose measures to improve the situation. The theoretical part explains the basic concepts, history and development or issues of the main areas of diversity management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 2. 2022
- Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.
- Oponent: Jan Kotík, externi
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva