Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy – Bc. David Sklář
Bc. David Sklář
Diplomová práce
Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy
Processes of indirect management of the company organizational system
Anotace:
Tématem této diplomové práce „Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy“, která se skládá ze dvou na sobě navazujících ucelených částí – literární rešerše a praktického výzkumu, je zhodnocení procesů nepřímého řízení v českých podnicích v rámci dotazníkového šetření.Teoretická část tvořená literární rešerší představuje zpracování teoretických východisek pro praktickou část studiem odborné …víceAbstract:
The subject of this thesis titled „Processes of indirect management of the company organizational system¨, which consists of two coherent parts - literature review and a practical study, is the evaluation of indirect management processes in local Czech companies via using a questionnaire method.The theoretical part consisting of the literature review is done by processing theoretical solutions, that …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Marek Dvořák, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
Analysis and design of processes for Document Management System (DMS) in the bank
Shahnozakhon Muminzoda -
Design of Motivational system for chosen organization
Miroslav Rohlík -
Motivační systém vybrané příspěvkové organizace
Kateřina Sikorová -
Strategické řízení ve vazbě na motivační systém organizace v sektoru vnitřní bezpečnosti
Anežka Mikošková -
Systém řízení rizik v organizační složce státu
Lucie Klimešová -
Návrhy na zavedení motivačního systému ve firmě Indet Safety System, a.s.
Luboš Urban -
Motivační a stimulační systém podniku se zaměřením na systém vzdělávání
Klára Vaculíková -
Motivační systém organizace
Viktorie Paseková
Název
Vložil
Vloženo
Práva