Společenská odpovědnost a politika řízení lidských zdrojů jako konkurenční výhoda firmy – Oyungerel TUDEV, MBA
Oyungerel TUDEV, MBA
Disertační práce
Společenská odpovědnost a politika řízení lidských zdrojů jako konkurenční výhoda firmy
Corporate Social Responsibility and Human Resource Policy as a Competitive Advantage of the Firm
Abstract:
This thesis studies the relationship between Corporate Social Responsibility, Human Resource Management and employees in Mongolian Tele-communication companies. It investigates the employees' perceptions of the internal responsibility of their company and how it fosters their attitude in a positive manner. Moreover, it identifies the role of the personnel management practices; and distinguishes specific …víceAbstract:
V této práci jsou studovány vztahy mezi společenskou odpovědností podniku, řizením lidských zdrojů a zaměstnanci telekomunikačních společností v Mongolsku. Bylo zkoumáno jak podpořit zaměstnance, aby vnitřně vnímali odpovědnost a také to jak ji rozvíjet pozitivním způsobem. Kromě toho disertační práce identifikuje praktiky personálního managementu a rozlišuje specifické funkce jako nástroje, které …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 2. 2011
Identifikátor:
22838
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 4. 2011
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
TUDEV, Oyungerel. \textit{Společenská odpovědnost a politika řízení lidských zdrojů jako konkurenční výhoda firmy}. Online. Disertační práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/0stu7c/.
Jak správně citovat práci
TUDEV, Oyungerel. Společenská odpovědnost a politika řízení lidských zdrojů jako konkurenční výhoda firmy. Zlín, 2011. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 07. 02. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Společenská odpovědnost a etické řízení Armády České republiky
Jan Richter -
Společenská odpovědnost a etika v řízení středisek volného času
Jana Tomešová -
Společenská odpovědnost v řízení a ekonomice podnikatelských subjektů
Pavlína DALÍKOVÁ -
Vnímání etiky a morálky ve společnosti 100% rework s.r.o. a její společenská odpovědnost vůči regionu
Renáta Hořáková -
Společenská odpovědnost vybrané firmy působící ve zpracovatelském průmyslu
Kateřina Libichová -
Implementace principů CSR (Společenská odpovědnost firem) do systému řízení podniku JuBo Jeseník s.r.o.
Tomáš Kozel -
Společenská odpovědnost firem v bankovním sektoru a její využití v rámci HR marketingu
Anna Lidinská -
Work-life balance v řízení lidských zdrojů organizace
Hrušková Hrušková