Vliv asijské kultury na podnikání – Radim Janoš

Anotace:

Tato práce je zaměřena na popsání vlivu asijské kultury na podnikání, se zaměřením na Jižní Koreu. Teoretická část seznamuje čtenáře s různými dimenzemi kultury, jako například individualismus či maskulinita, a jak se projevují v pracovním prostředí. Praktická část je založena na rozhovorech a pozorováních z šestiměsíčního pobytu v Jižní Korei. Jedná se o komparativní mezikulturní analýzu se zaměřením na podnikání a pracovní život obecně. Pozornost je věnována i školnímu prostředí, které v případě korejské kultury hraje významnou roli. V popisu firemní kultury je opět kladen důraz na rozdíly vůči západní kultuře, jaký typ vztahu má zaměstnanec se zaměstnavatelem, v jakém pracovním prostředí Korejci žijí a v jaké firemní struktuře se v Korei pracuje. K závěru práce se zmiňuji o rozdílu poskytovaných služeb a vztahu k zákazníkovi obecně, ale také o řešení problémů na úrovni zákazníka, zaměstnance i zaměstnavatele. V neposlední řadě píši o vyrovnávání se s pracovním stresem v podobě firemních večírků. Věřím, že tato práce poskytuje realistický náhled do nejen korejského, ale obecně do východoasijského stylu myšlení v pracovním kontextu a může tak být užitečná při práci a podnikání s touto kulturou. …víceméně

Abstract:

This thesis is focused on the influence of Asian culture on business, with the focus on South Korea. The theoretical part is introducing different cultural dimensions like individuality or masculinity and how they manifest themselves in the work environment. The practical part is based on interviews and observations from a 6 month stay in South Korea. This is a comparative cross-cultural study with the focus on business and the work culture in general. Attention is paid also to the school culture, because in the case of Korea, it plays an especially important role. In the work-culture description, the differences between the west and east are emphasized. What is the kind of relationship between the employer and employee? In what environment are the Koreans working and in what organization structure? Towards the end of the thesis, I write about the difference in services and the relationship with the customer in general, but also problem-solving on the customer, employee and employer level. Last but not least, this thesis mentions stress-management in the form of work-parties and dinners. I believe that this thesis gives a realistic view into not only the Korean, but also into the general east-Asian culture in the workplace and that it can be of use in dealing and working with this culture. …víceméně