Fluktuácia zamestnancov vo vybranej spoločnosti – Tatiana Zelenská

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá příčinami fluktuace zaměstnanců v nejmenované společnosti. Jako první jsou definovány pojmy související s fluktuací zaměstnanců a příčin, které ji mohou způsobovat. Následně se soustředí na motivací a pracovní spokojenost zaměstnanců. Dále je také definován systém odměňování. Pro zjištění možných příčin fluktuace byl využit kvalitativní výzkum, formou polostrukturovaných rozhovorů. Práce rozebírá konkrétní důvody, které ve firmě způsobují zvýšenou fluktuaci. Nakonec jsou zformulována doporučení pro zaměstnavatele, která mají pomoci ke snížení fluktuace ve firmě. …víceméně

Abstract:

This bachelor thesis deals with the causes of employee turnover in an unnamed company. Firstly, the concepts related to employee turnover and the causes that may cause it are defined. Subsequently, it focuses on employee motivation and job satisfaction. Next, the reward system is also defined. Qualitative research, in the form of semi-structured interviews, was used to identi-fy possible causes of turnover. The thesis discusses the specific reasons that cau-se increased turnover in the company. Finally, recommendations are formulated for the employer to help reduce turnover in the company. …víceméně

Abstract:

Táto bakalárska práca sa zaoberá príčinami fluktuácie zamestnancov v nemenovanej spoločnosti. Ako prvé sú definované pojmy súvisiace s fluktuáciou zamestnancov a príčin, ktoré ju môžu spôsobovať. Následne sa sústredí na moti-váciou a pracovnú spokojnosť zamestnancov. Ďalej je taktiež definovaný systém odmeňovania. Pre zistenie možných príčin fluktuácie bol využitý kvalitatívny výskum, formou pološtrukturovaných rozhovorov. Práca rozoberá konkrétne dôvody, ktoré vo firme spôsobujú zvýšenú fluktuáciu. Nakoniec sú sformulované odporúčania pre zamestnávateľa ktoré majú pomôcť k zníženiu fluktuácie vo firme. …víceméně