Personální rozvoj on - the - job ve ŠKODA AUTO a.s. – Jana Valkounová

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na rozvoj zaměstnanců metodou on the job. První část bakalářské práce obsahuje teoretický přehled ke komplexnímu tématu rozvoje zaměstnanců ve společnosti, a dále podrobné zaměření na metodu rozvoj on the job. Popsána jsou rozvojová opatření on the job. Praktickou část tvoří stručný popis společnosti ŠKODA AUTO a.s. V bakalářské práci je podrobněji popsán proces rozvoje zaměstnanců ve ŠKODA AUTO a.s. , kariérní cesty, které jsou ve společnosti zavedeny. Pomocí empirického šetření je pomocí dotazníkové techniky zjišťováno, se kterými rozvojovými opatřeními on the job mají zaměstnaci managementu ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. zkušenosti, a jak tato opatření zhledávají efektivní ve vztahu k definovaným klíčovým manažerským oblastem. Na základě získaných dat jsou k rozvoji jednotlivých klíčových manažerských oblastí doporučena rozvojová opatření on the job. …víceméně

Abstract:

This thesis is focused on the employees development by on the job method. The former part of the thesis contains a theoretical overview of the complex topic of the employees development in a company, the latter focuses on the on the job development method. The practical part includes a brief description of ŠKODA AUTO a. s. Thesis contains detailed description of the process of employee development at ŠKODA AUTO a.s. and career paths implemented in the company. Empirical investigation through the questionnaire technique has revealed, which parts of the on the job developing method have SKODA AUTO a. s. employees experienced and how effective they are in relation to the defined key managerial areas. According to the obtained data, on the job development method are recommended for the various key managerial areas development. …víceméně