Motivace a stimulace ve vybrané organizaci – Michal HOLINKA
Michal HOLINKA
Bakalářská práce
Motivace a stimulace ve vybrané organizaci
Motivation and Stimulation in Chosen Organisation
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je analyzovat lidský faktor ve vybrané organizaci, shrnout výsledky, vyhodnotit je a poté navrhnout návrhy na možné změny, které povedou ke zvýšení výkonů zaměstnanců a jejich spokojenosti v rámci organizace. Pokud jsou zaměstnanci spokojeni, organizace prosperuje. Výzkum probíhal pomocí dotazníkového šetření, rozhovoru s řídící osobou a pozorováním pracoviště. Teoretická …víceAbstract:
The main aim of this bachelor thesis is to analyze human factor of the chosen organisation, sum up the results, evaluate results and at the end suggest possible improvements to increase output of employees and their satisfaction within organisation. When the personnel is satisfied, the organization prospers. The research was conducted by spreading questionnaires, interviewing the manager and observating …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Petr Řehoř, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HOLINKA, Michal. Motivace a stimulace ve vybrané organizaci. Č. Budějovice, 2017. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Manažerská stimulace pracovního chování
Ondřej Ventura
Název
Vložil
Vloženo
Práva