Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu – Bc. David Fiala
Bc. David Fiala
Diplomová práce
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu
Proposal for rules of recruitment, performance appraisal and motivation of human resources in a business enterprise
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá tématem "Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu". Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce zabývá problematikou vedení lidí, přijímání zaměstnanců, jejich ohodnocení a motivací za použití odborné lieratury.V praktické části se práce zaměřuje na společnost Up Česká republika, s …víceAbstract:
This diploma thesis deals with „principles of recruitment, evaluation and motivation of human resources proposal in a business subject". The thesis is divided into two parts: theoretical and practical.The theoretical part deals with the issue of leadership, recruitment, evaluation and motivation of employees using academic literature.The practical part focuses on the company Up Czech Republic, s.r …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FIALA, David. \textit{Návrh zásad přijímání, hodnocení a~motivace lidských zdrojů v~podnikatelském subjektu}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/24hhg5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému hodnocení zaměstnanců v podniku
Barbora Hamzíková -
Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kristýna Jirásková -
Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti
Libor Sedláček -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Tomáš Klail -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková -
Motivační mechanismus v řízení podniku
Zuzana Landrová -
Motivační mechanismus v řízení podniku
Tomáš Voříšek
Název
Vložil
Vloženo
Práva