Motivace a odměňování ve vybraných institucích – Michaela GLASEROVÁ
Michaela GLASEROVÁ
Bakalářská práce
Motivace a odměňování ve vybraných institucích
Motivation and remuneration in selected institutions
Anotace:
Hlavním cílem mé bakalářské práce byla analýza systému motivace a odměňování ve dvou různých institucích, a to na základě studia odborné literatury a výsledků získaných z dotazníkového šetření a návrh na zlepšení zjištěných nedostatků, které povedou k vyšší prosperitě obou institucí. Teoretická část se zaměřuje na studium odborné literatury zaměřené na kapitoly motivace, motiv, zdroje motivace, pracovní …víceAbstract:
The main purpose of my thesis was to analyse the system of motivation and remuneration in two selected institutions operating in different areas, based on the study of specialist literature and results obtained of questionnaire survey and the suggestions for the improvement of some discovered shortcomings, which will lead to higher prosperity of both institutions. Theoretical part is devoted to the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Ladislav Rolínek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GLASEROVÁ, Michaela. Motivace a odměňování ve vybraných institucích. Č. Budějovice, 2017. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
Marcela NOVÁKOVÁ -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti
Anna Patrovská -
Doporučení pro stanovení odměn ředitelům základních škol
Petr Foltýn -
Odměňování za práci – zásada rovného odměňování
Markéta Králíková -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc
Název
Vložil
Vloženo
Práva