Systém hodnocení zaměstnanců ve zvoleném podniku – Ondřej Zelenka
Ondřej Zelenka
Diplomová práce
Systém hodnocení zaměstnanců ve zvoleném podniku
System of Employee Appraisal in Selected Company
Anotace:
Diplomová práce je zpracována na téma Systém hodnocení zaměstnanců ve zvoleném podniku-ČEZ Distribuční služby s. r. o. Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit způsob hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČEZ Distribuční služby s. r. o. V případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření. Diplomová práce se skládá ze dvou částí, z části teoretické a praktické. V teoretické části jsou …víceAbstract:
The thesis is elaborated on the topic of employee appraisal system in selected company-ČEZ distribuční služby s. r. o.. The main aim is on based an analysis to evaluate the method of appraisal of employees in ČEZ distribuční služby s. r. o. In the case of identified deficiencies to propose appropriate measures. This thesis consists of two parts, theoretical and practical. The theoretical part summarizes …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení zaměstnanců
Erika Rozsypalová -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Metody vícekriteriálního hodnocení variant
Michaela BRABCOVÁ -
Metody vícekriteriálního rozhodování a jejich aplikace v praxi
Mariia Vasileva -
Metody vícekriteriálního hodnocení variant a jejich aplikace na státy EU
Aneta Ziętková
Název
Vložil
Vloženo
Práva