Návrh náborové kampaně zaměřené na generaci Z ve společnosti ČEZ, a.s. – Ondřej Bleha
Ondřej Bleha
Bakalářská práce
Návrh náborové kampaně zaměřené na generaci Z ve společnosti ČEZ, a.s.
Design of a Recruitment Campaign Targeted at Generation Z for ČEZ, Inc.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá návrhem náborové kampaně pro společnost ČEZ, a.s., zaměřené na generaci Z, se zvláštním důrazem na kariérní komunikaci a podobu sekce studenti a absolventi na kariérních stránkách společnosti. Cílem práce je navrhnout obsahové a funkční prvky náborové komunikace, které budou vycházet z hodnot, očekávání a způsobu rozhodování mladých uchazečů vstupujících na trh práce. Teoretická …víceAbstract:
This bachelor thesis focuses on the design of a recruitment campaign targeted at Generation Z for ČEZ, Inc., with particular emphasis on career communication and the structure of the Students and Graduates section on the company’s career website. The aim of the thesis is to propose content and functional elements of recruitment communication based on the values, expectations, and decision making patterns …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 2. 2026
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 5. 2026
- Vedoucí: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.
- Oponent: Monika Jadrná, MSc MBA Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Inovativní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Získávání Generace Z pro české zemědělství: Nové přístupy v řízení lidských zdrojů a atraktivita zaměstnaneckých benefitů
Michaela Heřmanová -
Nástroje budování značky atraktivního zaměstnavatele uvnitř firmy
Martina Maximová -
Talent management jako součást ŘLZ
Nikola Pantáková -
Talent management ve vybrané organizaci
Naděžda Budarina -
Measures to enhance employer attractiveness of residential doctors in the German rural areas
Sabine Abbasi -
Employer branding ve výrobních podnicích
Veronika Šafránková -
Employer branding a možnosti jeho budování
Kateřina Kotková -
Corporate Social Responsibility and Perceived Employer Attractiveness
Adithya Kumar
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses 2gtred 2gtred/2
22. 2. 2026




