Adaptační proces nového zaměstnance v podniku Česká pošta, s.p. – Kateřina Pulpánová
Kateřina Pulpánová
Bakalářská práce
Adaptační proces nového zaměstnance v podniku Česká pošta, s.p.
Adaptation process of a new employee in the enterprise Česká pošta, s. p.
Anotace:
Tato práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců. Tento proces se zabývá zaučením, začleněním a zlepšením nových zaměstnanců. Tato práce se zaměřuje na Českou poštu, s.p. a to na pracovníky přepážkové a na listovní doručovatele.Abstract:
This work deals with the adaptation process of new employees. This process deals with the training, inclusion, and improvement of new employees. This work focuses on the Czech post, s.p. for counter staff and for letter delivery comparisons.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 8. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Daniel Salava, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Pulpánová, Kateřina. Adaptační proces nového zaměstnance v podniku Česká pošta, s.p.. Pardubice, 2021. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraBakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Dopravní management, marketing a logistika