Analýza motivace OSVČ pracovníků pro společnost Kapitol, a.s. – Zuzana NETOPILOVÁ
Zuzana NETOPILOVÁ
Bakalářská práce
Analýza motivace OSVČ pracovníků pro společnost Kapitol, a.s.
Analysis of Motivation of Freelance Workers for the Company Kapitol, a.s.
Anotace:
Tématem mé bakalářské práce je analýza motivace OSVČ pracovníků pro společnost Kapitol,a.s. Práce je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a činnosti s tím spojené, motivace a související teorie motivace. Druhá část práce je zaměřena na společnost Kapitol, a.s. a dále poznatky získané z praxe. Na základě osobních …víceAbstract:
The topic of my thesis is an analysis of motivational status of self-employed for Kapitol, a. s. company. The work is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part of this report consists of human resources findings and related activities, findings on motivation and related theory. In addition, the report puts an emphasis on Kapitol, a. s. company as well as the insights …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 8. 2013
Zveřejnit od: 23. 8. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NETOPILOVÁ, Zuzana. Analýza motivace OSVČ pracovníků pro společnost Kapitol, a.s.. Zlín, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 23.8.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 23. 8. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Motivační faktory ke korektivním estetickým výkonům prsou a jejich vliv na zdraví
Andrea Menšíková -
Motivační faktory a faktory ovlivňující fluktuaci všeobecných sester
Romana RÝZNEROVÁ -
Motivační faktory v práci sestry
Kateřina Novotná -
Motivační faktory ovlivňující dlouhodobou spolupráci dobrovolníků v neziskové organizaci věnující se hendicapovaným
Veronika Tomečková -
Stimulační a motivační faktory ve vybrané firmě
Michaela Vencálková -
Teorie lidského kapitálu a její dopady na strategické řízení lidských zdrojů v České republice
Michal Řehula -
Aspekty řízení lidských zdrojů v organizacích: studie vztahů mezi manažery a zaměstnanci prostřednictvím teorie LMX
Elizaveta Pronina -
Péče o lidské zdroje v rámci systému managementu kvality ve firmě Krijcos, a. s.
Sandra Chladová