Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě XYZ – Bc. Petra ŘEHÁKOVÁ

Anotace:

Cílem diplomové práce je navrhnout projekt na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve společnosti XYZ. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je shrnuta problematika odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod.V praktické části je provedena analýza současného stavu v personalistické oblasti a v oblasti zaměstnaneckých výhod. Součástí je i dotazníkové šetření. Na základě analýzy a vyhodnocení dotazníkového šetření je zpracován návrh projektu na zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod formou poukázek, jež je podroben nákladové, časové a rizikové analýze. Z nákladového hlediska splňuje zadané požadavky vedení společnosti. Časová a riziková analýza dokládají, že je možné jej realizovat. …víceméně

Abstract:

The aim of my diploma thesis is to propose a project for the introduction of optional employee benefits in the company XYZ. The thesis is dividend into theoretical and practical part. The theoretical part summarizes the issues of compensation management and employee benefits. In the practical part is an analysis of the current situation in the field of HR and employee benefits. It also includes questionary survey. On the basis of analysis and evaluation questionary survey the project is prepared for the introduction of optional employee benefits in vouchers at XYZ which is the subjekt of cost, time and risk analysis. The project mens the specifik requirements management from the cost point of view. Time and risk analysis show that it can be implemented. …víceméně