Řízení lidských zdrojů, proces přijímání a adaptability zaměstnanců ve firmě SKANSKA a.s. – Eva Gábová
Eva Gábová
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů, proces přijímání a adaptability zaměstnanců ve firmě SKANSKA a.s.
Human Resource Management, the Admission Process and the Adaptability of Employees in the Company SKANSKA Inc.
Anotace:
Tato práce ?Řízení lidských zdrojů, proces přijímání a adaptability zaměstnanců ve firmě Skanska a.s.? popisuje systém řízení lidských zdrojů a konkrétně pak proces přijímání a adaptability zaměstnanců reálně pouţívaný ve vybrané společnosti. Praktická část popisuje proces ve firmě Skanska a.s., který je srovnán s poznatky získanými studiem odborné literatury, uvedenými v teoretické části bakalářské …víceAbstract:
This work, "Human Resource Management, the Admission Process and the Adaptability of Employees in the Company Skanska Inc." describes the human resources management system and specifically the admission process and the adaptability of employees which is real used in the selected company. The practical part describes the process in the company Skanska Inc., which is compared with the knowledge gained …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2012
- Vedoucí: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Gábová, Eva. Řízení lidských zdrojů, proces přijímání a adaptability zaměstnanců ve firmě SKANSKA a.s.. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravská vysoká škola Olomouc
Moravská vysoká škola OlomoucBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Název
Vložil
Vloženo
Práva