Pavla LISZOKOVÁ

Bakalářská práce

Průzkum spokojenosti zaměstnanců ve firmě

Company Employee Satisfaction Survey
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo definovat pojem pracovní spokojenost, popsat vybrané teorie pracovní spokojenosti a faktory, které působí na spokojenost zaměstnanců. Metody, kterými se spokojenost zaměstnanců zjišťují výhody a nevýhody těchto metod a popsat praktickou realizaci průzkumu pracovní spokojenosti ve vybrané nadnárodní společnosti.
Abstract:
The aim of the thesis is to define job satisfaction, describe selected theories of the job satisfaction and factors that affect job satisfaction. Thesis includes also methods used for employee satisfaction survey, their advantages and disadvantages and description of the employee satisfaction survey in the chosen global company.
 

Klíčová slova

průzkum spokojenosti zaměstnanců sociální audit pracovní spokojenost teorie pracovní motivace faktory pracovní spokojenosti realizace průzkumu
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 6. 2011
Zveřejnit od: 17. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 8. 2011
  • Vedoucí: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

LISZOKOVÁ, Pavla. Průzkum spokojenosti zaměstnanců ve firmě. Ostrava, 2011. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 17.6.2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 17. 6. 2011 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakulta
https://portal.osu.cz//StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=22035 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce