Vybrané přístupy aplikované v koučování – Eva ŠTORKOVÁ
Eva ŠTORKOVÁ
Bakalářská práce
Vybrané přístupy aplikované v koučování
Selected approaches applied in coaching
Anotace:
Cílem práce je vytvořit přehledovou studii o vybraných přístupech, jež jsou využívané v rámci koučovací praxe. Práce je proto zaměřená na základní úvod do oblasti koučinku, který čtenáře uvádí do problematiky. Následně je k dispozici přehled vybraných přístupů využívaných v koučinku, zpracovaný na základě rešerše trhu. Dané přístupy jsou definovány nejdříve na obecné rovině a následně zasazeny do souvislosti …víceAbstract:
The aim of this thesis is to create an overview study on selected approaches which are used within coaching practice. This paper is therefore focused on a basic introduction to coaching, which offers the reader an introduction into this issue. An overview of selected approaches used in coaching, which is based on a market research, follows. These approaches are first defined in general terms and then …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2015
Zveřejnit od: 24. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. David Kryštof
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠTORKOVÁ, Eva. Vybrané přístupy aplikované v koučování. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.3.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 24. 3. 2015 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Transakční analýza jako nástroj koučování manažerů
David KRYŠTOF -
Transakční analýza jako nástroj prevence konfliktů
Eva Kudlová -
Transformační a transakční přístup k vedení v konkrétním podniku
Martina Valachová -
Koučink jako součást rozvoje manažerských kompetencí ve vybrané společnosti
Linda Merklová -
Individuální koučink matek samoživitelek v azylovém domě
Natálie Kováčová -
Koučink jako metoda profesního a osobnostního rozvoje
Tereza Pešová -
Koučink jako metoda profesního a osobnostního rozvoje
Kristýna Elsnerová -
Rozvoj intelektuálního kapitálu firmy (team-building, talent-management, koučink)
Martin Končol
Název
Vložil
Vloženo
Práva