Systém řízení výkonnosti jako nástroj zvyšující konkurenceschopnost podniku – Ing. Lucie Jelínková
Ing. Lucie Jelínková
Disertační práce
Systém řízení výkonnosti jako nástroj zvyšující konkurenceschopnost podniku
Performance Management System as a Tool Improving the Competitiveness of a Company
Anotace:
Tato disertační práce se zabývá výkonností podniku ve vztahu ke zvyšování jeho konkurenceschopnosti. Jejím cílem je navrhnout systematický proces řízení výkonnosti zahrnující systém řízení výkonnosti podniku, faktory ovlivňující jeho kvalitu a skupiny nástrojů přispívající k jeho zefektivnění. Za tímto účelem je v práci analyzována současná podoba a rozvinutost systémů měření a řízení výkonnosti ve …víceAbstract:
This Doctoral Theses deals with the business performance in relation to increasing its competitiveness. Its aim is to propose a systematic process of performance management including performance management system, factors affecting its quality and groups of instruments contributing to its effectiveness. For this purpose, the theses analyzed the current form and level of development performance measurement …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2016
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 9. 2016
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Jelínková, Lucie. Systém řízení výkonnosti jako nástroj zvyšující konkurenceschopnost podniku. Pardubice, 2016. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňující podobu a funkčnost podnikových systémů pro měření a řízení výkonnosti
Vít Kipiel -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Kateřina Vaníková -
Metody a nástroje měření a řízení výkonnosti podniku a jejich využití v podnikové praxi
Lucie VALEŠOVÁ -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Analýza a návrh optimalizace systému měření a řízení výkonnosti na příkladu konkrétního podniku
Simona Filová -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Martin Klikar -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Tomáš Malcharčík -
Návrh a implementace vícerozměrného systému měření a řízení výkonnosti
Kateřina Zákostelská