Vzdělávací plán zaměstnanců Domova Bílá Opava – Mgr. Adéla VAJDOVÁ
Mgr. Adéla VAJDOVÁ
Diplomová práce
Vzdělávací plán zaměstnanců Domova Bílá Opava
Educational Plan for Staff of Rest Home White Opava
Anotace:
Ve své magisterské diplomové práci se zabývám vzděláváním pracovníků v organizaci. Nejdříve definuji proces vytváření vzdělávacího plánu, následně se zaměřuji na systematický přístup ke vzdělávání pracovníků v organizaci. Popisuji také organizaci Domov Bílá Opava. Cílem mé práce je vytvořit vzdělávací plán pro vybranou skupinu zaměstnanců Domova Bílá Opava. Identifikaci vzdělávacích potřeb skupiny …víceAbstract:
In my Magister thesis I focus on the education of employees in the organisation. Firstly, I define the process of creating the education plan; consequently I focus on the systematic access to the education of employees inside the organisation. I also describe Domov Bílá Opava organisation. The aim of my theses is to make educational plan for chosen group of employees in Domov Bílá Opava. I will provide …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2011
Zveřejnit od: 30. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
- Vedoucí: Mgr. Jitka Hanáčková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VAJDOVÁ, Adéla. Vzdělávací plán zaměstnanců Domova Bílá Opava. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Podmínky pro uplatňování individuálního přístupu ke klientům na úřadech práce
Adam Táborský -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Důležitost vzdělávání zaměstnanců ve firemním prostředí se zaměřením na interní vzdělávání zaměstnanců společnosti XY
Silvie Buzovská -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Přístup organizací k dalšímu vzdělávání zaměstnanců: věková diverzita ve vzdělávání v organizacích
Ivana ŠTĚPÁNOVÁ -
Návrh na zlepšení vzdělávání zaměstnanců na konkrétním případu
Gabriela Hanulová -
Systém vzdělávání zaměstnanců v české justici se zaměřením na profesní vzdělávání zaměstnanců soudů
Marta Adámková -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
Kristýna Ševčíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva