Aplikace principů celostního managementu při rozvoji způsobilostí manažerů klastrových organizací – Ing. Martin Horák
Ing. Martin Horák
Disertační práce
Aplikace principů celostního managementu při rozvoji způsobilostí manažerů klastrových organizací
Application of Holistic Management Pillars in the Development of Competencies of Cluster Managers
Anotace:
Disertační práce se zabývá tématem manažerské kompetentnosti v podmínkách klastrových organizací. Hlavním cílem disertační práce bylo identifikovat možné metody rozvoje žádoucích manažerských kompetentností v podmínkách klastrových organizací, a to na základě vytvořeného modelu kompetentností (způsobilostí). Kompetentnost je v práci chápana jako kombinace vlastností, vědomostí a dovedností, která je …víceAbstract:
The dissertation deals with the topic of managerial competence in terms of cluster organizations. The main goal of the dissertation was to identify possible ways of developing desirable managerial competencies in the conditions of cluster organizations, based on the model of competencies of cluster manager. Competence is understood as a combination of properties, knowledge and skills that is needed …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 6. 2020
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HORÁK, Martin. \textit{Aplikace principů celostního managementu při rozvoji způsobilostí manažerů klastrových organizací}. Online. Disertační práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/3vfm6p/.
Jak správně citovat práci
Horák, Martin. Aplikace principů celostního managementu při rozvoji způsobilostí manažerů klastrových organizací. Zlín, 2020. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Uplatňování principů celostní kompetentnosti při obsazování manažerských pozic v podmínkách malých a středních podniků
Jana BILÍKOVÁ -
Uplatňování principů celostní kompetentnosti při obsazování manažerských pozic v podmínkách malých a středních podniků
Jana BILÍKOVÁ -
Kompetentnost krizových manažerů
Valentina Gahurová -
Moderní metody rozvoje lidských zdrojů
Petr Jirouch -
Seberozvoj managementu
Lenka Kočková -
Osobnost a seberozvoj manažerů
Veronika Kulašová