Plánování vzdělávání zaměstnanců Kovárna VIVA – Jana HILNEROVÁ
Jana HILNEROVÁ
Bakalářská práce
Plánování vzdělávání zaměstnanců Kovárna VIVA
Planning education of employees of company Kovárna VIVA
Anotace:
Cílem této práce je analýza vzdělávacího systému, konkrétně fáze plánování, ve firmě Kovárna VIVA. Nejprve je vytvořen teoretický model, jenž slouží jako podklad ke komparaci s praktickými informacemi získanými od firmy. Tímto způsobem je vytvářena analýza, která identifikuje případné nedostatky, na jejich základě se snažím formovat eventuální možná řešení.Abstract:
The aim of this work is the analysis of the education system, specifically the planning phase, in the company Kovárna VIVA. First is created a theoretical model, which serves as base for comparison with practical information obtained from the company. In this way is generated the analysis which identifies any deficiencies on the basis I try to shape eventual possible solutions.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016
Zveřejnit od: 29. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Tomáš Karger, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HILNEROVÁ, Jana. Plánování vzdělávání zaměstnanců Kovárna VIVA. Olomouc, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.3.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 3. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Název
Vložil
Vloženo
Práva