Evaluace eLearningových kurzů v podnikové sféře – Bc. David FÄRBER
Bc. David FÄRBER
Diplomová práce
Evaluace eLearningových kurzů v podnikové sféře
Evaluation of eLearning Courses in Companies
Anotace:
V diplomové práci je uveden teoretický souhrn metodologie hodnocení elearningových kurzů. Dále se práce zabývá vyhodnocením konkrétního elearningového kurzu, který vznikl pro zákazníky mobilního operátora. Na základě výsledků evaluace jsou upřesněny dotazníky, hodnotící úspěšnost a efektivnost elearningových kurzů. Jsou upřesněny ty položky hodnocení, které jsou sice důležité při vzdělávání zaměstnanců …víceAbstract:
The thesis is a summary of these theoretical evaluation methodology learning courses. The thesis deals with the evaluation of a particular e-learning course, which was created for customers of mobile operator. The evaluation results are set out questionnaires evaluating the success and effectiveness of learning courses. They specified the grade items that are important in the training of employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2011
Zveřejnit od: 8. 4. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2011
- Vedoucí: Doc. RNDr. Jana Kapounová, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FÄRBER, David. Evaluace eLearningových kurzů v podnikové sféře. Ostrava, 2011. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 8.4.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 8. 4. 2011 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Pedagogická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Informační technologie ve vzdělávání
Práce na příbuzné téma
-
Analýza využití Kirkpatrickova modelu hodnocení vzdělávání ve vybrané společnosti
Marcela Dolejšová -
Hodnocení vzdělávání pracovníků zvolené společnosti
Ludmila BENEŠOVÁ -
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Eva Kleinová -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Řízení podniků v podmínkách Industry 4.0 a rozvoj lidských zdrojů
Julie ČERMÁKOVÁ -
Rozvoj lidských zdrojů na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
Eva Kolářová -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů ve vybrané bankovní pobočce
Jolana Pšeničková -
Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha
Jan Martinásek