Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku – Bc. Barbora KOPAČKOVÁ

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá hodnocením personálních politiky ve společnosti Dioss Nýřany a.s. Cílem této diplomové práce je zhodnotit personální politiku společnosti a navrhnout dílčí opatření, která budou v souladu se strategií podniku a povedou ke zlepšení efektivity personálních procesů ve společnosti. V této práci se prolíná teoretická část s částí praktickou, na začátku práce je charakterizována společnost Dioss Nýřany a.s. V druhé kapitole je provedena analýza podnikatelského prostředí. V následující kapitole jsou popsány současné trendy personalistiky a v další části jsou zhodnoceny personální procesy ve společnosti. V páté kapitole jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření. V závěru práce jsou navržena dílčí opatření, která jsou zhodnocena z hlediska času, nákladů a jejich přínosu, v poslední kapitole jsou definována rizika zvolených návrhů opatřeních. …víceméně

Abstract:

This thesis deals with the evaluation of personnel policy of the company Dioss Nýřany Inc. The aim of this thesis is to evaluate the personnel policy of the company and propose partial measures that are in line with the company strategy and will lead to improvement of efficiency of HR processes within the company. Theoretical part blends with practical part in this thesis. At the beginning there is stated a characteristic of the company Dioss Nýřany Inc. The second chapter is an analysis of the business environment. The following section describes the current trends in human resources area and the next section evaluates the HR processes in the company. The fifth chapter summarizes the results of the survey. In conclusion there are proposed the partial measures which are evaluated in terms of time, cost and benefit. The last chapter defines risk measures of chosen proposals. …víceméně