Zaměstnávání neslyšících v České republice. – Martina Zelená

Anotace:

Tato práce se zabývá postavením neslyšících vůči subjektům, jako jsou stát, instituce, úřady a zaměstnavatelé. Úkolem je zjistit, zda tyto subjekty poskytují dostatečnou podporu neslyšícím a zda trh práce vychází vstříc jejich potřebám. Teoretickými východisky jsou tři oblasti: personální řízení, sluchové postižení a pracovní uplatnění osob se sluchovým postižením. Shrnuty jsou poznatky o druzích sluchového postižení, komunikaci neslyšících a o kompenzačních pomůckách. Uvedena je legislativa České republiky vztahující se k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, příspěvky pro zaměstnavatele osob se zdravotním postižením, organizace pomáhající sluchově postiženým a specifika pracovního prostředí. Práce na základě empirického šetření identifikuje problémy, se kterými se potýkající neslyšící při hledání zaměstnání. …víceméně

Abstract:

This work deals with the position of people with hearing impairments in relation to entities such as the state, institutions, authorities and employers. The task is to find out whether these entities provide sufficient support for people with hearing impairments and whether the labor market meets their needs. The theoretical basis is three areas: personnel management, hearing impairment and employment of people with hearing impairment. Knowledge about types of hearing impairment, communication of the deaf and about compensatory aids is summarized. The legislation of the Czech Republic's relations with the employment of people with disabilities, contributions for the employment of people with disabilities, organizations helping the hearing impaired and a specific work environment are presented. The work, based on empirical investigation, identifies the problems faced by the deaf in their job search. …víceméně