Petra Drábková

Bakalářská práce

Analýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojů

Analysis of the Kaizen approach in selected company focusing on human resources management
Anotace:
Tato bakalářská práce je věnována problematice Kaizen se zaměřením na řízení lidských zdrojů. V první části jsou teoreticky vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a definovány termíny týkající se metody Kaizen. Analytická část je věnována průzkumu, jehož cílem bylo zjistit rozsah vlivu přístupu Kaizen na řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a následná formulace návrhů a doporučení …více
Abstract:
This bachelor thesis is devoted to the Kaizen focusing on human ressources management. The first part contains theoretical basic concepts of human resources management and defined terms relating to methods of Kaizen. The analytical part is devoted to research whose aim was to determine the extent of the impact Kaizen approach to human resources management in the selected company and the subsequent …více
 

Klíčová slova

Kaizen neustálé zlepšování řízení lidských zdrojů motivace a odměňování
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 5. 2017
  • Vedoucí: Ing. Jana Školudová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Drábková, Petra. Analýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojů. Pardubice, 2017. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=31565 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce