Manažerské dovednosti – Lucie Štěpová

Anotace:

Tato práce se zabývá tématem manažerských dovedností u vybraného manažera. Práce má dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část je zpracována za pomoci odborné literatury a internetových zdrojů. V teoretické část jsou rozebírána témata management, manažera jeho typy, funkce, styly a jeho osobnost. Osobnost manažera je pak dělena na dovednosti, které tvoří hlavní část práce, vlastnosti a schopnosti. Nakonec je rozebíráno téma rozdílu mezi mužem a ženou na pozici manažera. Práce je dělena na jednotlivé kapitoly a podkapitoly. V praktické části je představena společnost a manažer a dále jsou použity metody rozhovoru s manažerem, dotazníkové šetření, které bylo použito u podřízených pracovníků manažera a stínování manažera ve formě pozorování. Informace získané z jednotlivých metod jsou následně vyhodnoceny. Na základě výsledků jsou navrženy zlepšující opatření. …víceméně

Abstract:

This work deals with the topic of manager skills in a selected manager. The work has two parts, theoretical and practical. The theoretical part is processed with the help of scientific literature and Internet resources. The theoretical part discusses the topics of management, manager's types, functions, styles and his personality. The manager's personality is then divided into skills, which form the main part of the job, characteristics and abilities. Finally, the topic of the difference between a man and a woman in a manager position is discussed. The work is divided into individual chapters and subchapters. The practical part introduces the company and the manager and also uses the methods of interviewing the manager, a questionnaire survey, which was used for subordinate employees of the manager and the shadowing of the manager in the form of observations. The information obtained from the individual methods is then evaluated. Based on the results, improvement measures are proposed. …víceméně