Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě

HORNÍK, Zdeněk

EN SKPřihlásit se Přihlásit se (EduID)

Theses 5kcche

Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě – Zdeněk HORNÍK

Zdeněk HORNÍK

Diplomová práce

Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě

Utilization of modern trends in the implementation of stuff's evaluation and compensation in a selected firm

Anotace:

Tématem mé diplomové práce je využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě. Má práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části, kterou jsem vypracoval za pomoci odborné literatury, bylo mou snahou objasnění procesů hodnocení a odměňování pracovníků. Přiblížil jsem pojetí a podstatu hodnocení pracovníka a uvedl nejpoužívanější …více

Abstract:

The main topic of my diploma theses is application of modern trends while introducing the system of evaluation and rewarding of employees in a given company. My diploma theses is divided in a theoretical and practical part. In the theoretical part, which I have carried out with the assistance of relevant literature, I tried to clarify the process of assessing and rewarding employees. I concentrated …více

Klíčová slova

hodnocení odměňování systém hodnocení systém odměňování motivace mzda zaměstnanci kritéria hodnocení mzdové formy zaměstnanecké výhody

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2012

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Citace dle ISO 690:

HORNÍK, Zdeněk. \textit{Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/5kcche/.

@MastersThesis{HORNIK2012thesis,
AUTHOR = "HORNÍK, Zdeněk",
TITLE = "Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě [online]",
YEAR = "2012 [cit. 2024-08-17]",
TYPE = "Diplomová práce",
SCHOOL = "Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáÚstí nad Labem",
NOTE = "SUPERVISOR: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.",
URL = "https://theses.cz/id/5kcche/",
}

@MastersThesis{HORNIK2012thesis,
AUTHOR = {HORNÍK, Zdeněk},
TITLE = {Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě},
YEAR = {2012},
TYPE = {Diplomová práce},
INSTITUTION = {Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická},
LOCATION = {Ústí nad Labem},
SUPERVISOR = {PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.},
URL = {https://theses.cz/id/5kcche/},
URL_DATE = {2024-08-17},
}

{{Citace kvalifikační práce
 | příjmení = HORNÍK
 | jméno = Zdeněk
 | instituce = Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická
 | titul = Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě
 | url = https://theses.cz/id/5kcche/
 | typ práce = Diplomová práce
 | vedoucí = PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
 | rok = 2012
 | počet stran =
 | strany =
 | citace = 2024-08-17
 | poznámka =
 | jazyk = 
}}

Jak správně citovat práci

HORNÍK, Zdeněk. Využití moderních trendů při zavádění systému hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené firmě. Ústí nad Labem, 2012. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce

Zveřejněno v Theses:

Soubory jsou nedostupné.

Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
Dominika POKOBOVÁ
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Kristýna Mrňáková
Systém odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Lenka NEPIVODOVÁ
Design of Staff Assessment System
Josef Vaníček

Všechny práce