Faktory ovlivňující interní mobilitu pracovníků ve zvolených organizacích – Bc. Kateřina BERÁNKOVÁ
Bc. Kateřina BERÁNKOVÁ
Diplomová práce
Faktory ovlivňující interní mobilitu pracovníků ve zvolených organizacích
The factors influencing internal employee mobility in selected organizations
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na zkoumání faktorů ovlivňujících interní mobilitu zaměstnanců ve vybraných organizacích. Cílem bylo identifikovat a analyzovat organizační a individuální faktory, které interní mobilitu ovlivňují, a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro její podporu v podnikové praxi. Pro naplnění cíle byla zvolena vícepřípadová studie tří velkých organizací, přičemž byla …víceAbstract:
The thesis focuses on examining the factors influencing internal employee mobility in selected organizations. The aim was to identify and analyze both organizational and individual factors affecting internal mobility, and to propose recommendations for its support in corporate practice. To achieve this, a multiple-case study of three large-sized organizations was conducted, combining quantitative …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2025
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BERÁNKOVÁ, Kateřina. Faktory ovlivňující interní mobilitu pracovníků ve zvolených organizacích. Plzeň, 2025. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová