Návrh zlepšení motivačního systému ve zvoleném útvaru banky – Bc. Veronika Šínová

Anotace:

Cílem diplomové práce je navrhnout zlepšení motivačního systému daného útvaru banky. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje literární rešerši věnovanou problematice motivace zaměstnanců, interpretaci základních motivačních teorii a vysvětlení motivačních systémů. Úvod praktické části je zaměřen na představení společnosti. V rámci praktické části je provedena analýza 7S, SWOT analýza a benchmarking. Dále je zde zahrnuto kvalitativní šetření zaměstnanců banky. Na základě zjištěných výsledků jsou vypracovány návrhy na zlepšení současného motivačního systému v daném útvaru banky. Projekt je podroben nákladové, časové a rizikové analýze. …víceméně

Abstract:

The aim of this thesis is to suggest improvement of the motivation system in chosen bank department. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part contains a literature review devoted to the issue of employee motivation, interpretation of basic motivation theory and explanation of motivational systems. Introduction of the practical part is focused on the introduction of the company. In the practical part is made 7S analysis, SWOT analysis and benchmarking. It also includes a qualitative survey of the bank's employees. Based on the results, suggestions are made to improve the motivation system in chosen department of the bank. The project is subject to cost, time and risk analysis. …víceméně