Efektivnost systému hodnocení zaměstnanců v podniku – Bc. Martin EIGNER
Bc. Martin EIGNER
Diplomová práce
Efektivnost systému hodnocení zaměstnanců v podniku
System effectiveness evaluation of employees in the company
Anotace:
Cílem práce je posoudit efektivnost hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho vazbu na systém odměňování. Efektivnost byla posuzována prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo provedeno v oddělení přípravy výroby a v oddělení kvality a inspekce. Z provedeného šetření vyplívá, že zaměstnancům samotné hodnocení vyhovuje. Jsou s ním spokojeni a je pro ně spravedlivé. Určité problémy nastávají …víceAbstract:
The target is to evaluate the effectiveness of employee evaluation in selected company and its link to the reward system. Effectiveness was assessed through a questionnaire survey, which was conducted in the department of preparation of production and quality inspection department. The investigation is due to employees meets the evaluation itself. They are happy with it and find it fair. Certain problems …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2013
Zveřejnit od: 30. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
EIGNER, Martin. Efektivnost systému hodnocení zaměstnanců v podniku. Č. Bud., 2013. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Efektivnost výdajů na vzdělávání zaměstnanců městského úřadu
Adéla Maléřová -
Analýza procesu hodnocení zaměstnanců a zvyšování jejich výkonnosti
Jitka Doležalová -
Hodnocení efektivnosti výcviku zaměstnanců HZSP ve společnosti vyrábějící viskózovou buničinu
Alena Turková -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců
Marek Císař -
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy
Zuzana Dvořáková -
Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost ve vybrané organizaci
Michaela Kučerová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil
Název
Vložil
Vloženo
Práva