Možnosti flexibilních forem práce v HR managementu – Bc. Pavlína Jahůdková
Bc. Pavlína Jahůdková
Diplomová práce
Možnosti flexibilních forem práce v HR managementu
Available flexible forms of employment in HR management
Anotace:
Tématem diplomové práce jsou možnosti flexibilních forem práce v HR ma-nagementu. V rámci literární rešerše jsou uvedeny poznatky plynoucí ze studia české i zahraniční literatury, které se týkají dané problematiky. Dále jsou zde vy-světleny související pojmy, kterými jsou například gender management, age ma-nagement či sociální diverzita v podnicích. Literární rešerše obsahuje výčet flexi-bilních forem …víceAbstract:
The topic of the diploma thesis is the possibilities of flexible forms of work in HR management. Within the literary search, the findings from the study of Czech and foreign literature, which relate to the issue, are mentioned. Furthermore, in the research there are related concepts explained, such as gender management, age management or social diversity in companies. The literature search contains …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
- Oponent: Eva Šerá, Mgr.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický / Podnikový management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age management v řízení lidských zdrojů
Markéta Režnarová -
Age management jako nástroj řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Terezie Krestová -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Talent management a jeho procesy ve vybrané společnosti
Jolana Hönigová -
Flexibilní formy práce a jejich aplikace v managementu lidských zdrojů
Eliška Strejčková