Diverzita vrcholového managementu a výkonnost firem v automobilovém sektoru – Bc. Marek Němec

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku diverzity a jejího vlivu na výkonnost firem, převážně v automobilovém průmyslu. Cílem teoretické části práci je na základě literární a časopisecké rešerše popsat diverzitu, její dimenze a aktuální přístupy diversity managementu, který je v práci definován, jako nástroj k řízení diverzity. Výzkumná část práce se zaměřuje na společnost Volkswagen Group, jakožto na významného zástupce automobilového průmyslu. V praktické části bylo analyzováno složení vrcholového managementu u různých společností, které jsou součástí koncernu Volkswagen. Na základě získaných dat bylo provedeno statistické šetření, které zkoumalo závislost mezi diverzitou a finanční výkonností u jednotlivých podniků. Výzkum nedošel k žádným explicitním závěrům, především z důvodu řady limitujících faktorů, i přesto ovšem lze konstatovat, že diverzita a výkonnost určitou souvislost mají, její bližší specifikace ovšem záleží na řadě proměnných. …víceméně

Abstract:

The thesis deals with problematics of diversity and its influence on company performance, especially in automotive. Theoretical part describes main ideas of diversity, it´s benefits for business and theories of diversity management. Also the main dimensions of diversity are described in detail. Main purpose of the analytical part was to describe mutual relation between diversity and company financial performance. The subject of research was the Volkswagen Group company. Dependence of these two variables was described using correlation coefficient. Due to research limitation this thesis didn´t provide explicit conclusions. But still it’s certain that there is a relation between level of diversity and firm performance. The problematics needs more in detail research in the future. …víceméně