Zhodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci – Tereza Martynková
Tereza Martynková
Diplomová práce
Zhodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci
Evaluation of Employees Recruitment and Selection Process in a Selected Organization
Anotace:
Proces získávání a výběru zaměstnanců je zásadním prvkem pro úspěch organizace, ovlivňuje nejen výkonnost a konkurenceschopnost, ale i celkovou firemní kulturu. Tato diplomová práce zkoumá procesy získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci a navrhuje opatření ke zlepšení. Metody výzkumu zahrnují analýzu literatury, dotazníkové šetření a rozhovory s personalistkou. V teoretické části jsou …víceAbstract:
The process of recruiting and selecting employees is a crucial element for the success of an organization, affecting not only performance and competitiveness, but also the overall corporate culture. This thesis examines the recruitment and selection processes in a selected organisation and proposes measures for improvement. The research methods include literature analysis, questionnaire survey and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2024
- Vedoucí: Kateřina Mokrá
- Oponent: Natálie Kawuloková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MARTYNKOVÁ, Tereza. \textit{Zhodnocení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/6hd7db/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Procesy získávání, adaptace a motivace zaměstnanců
Zuzana Nováková -
Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kamila Walková -
Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Margaretisová -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec -
Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Oskar Dürrer -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů
Jan Matoulek -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Kateřina Stehnová -
Procesy získávání a adaptace zaměstnanců a jejich kariérního růstu
Kateřina Čubrová