Kateřina Peštová

Bakalářská práce

Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci

Benefits and Risks of Managing HR with Age Management Application in the Selected Organization
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá přínosy a riziky age managementu. Age management je způsob, kterým lze v organizaci řídit lidské zdroje. Teoretická část práce je zaměřena na popis a vysvětlení základních pojmů vztahujících se k řízení lidských zdrojů, kterými jsou: řízení lidských zdrojů, kultura organizace, age management a pracovní schopnosti. Cílem bakalářské práce je, zjistit a zmapovat s využitím šetření …více
Abstract:
The bachelor thesis deals with the benefits and risks of age management. Age management is a way of managing human resources in an organization. The theoretical part of the thesis is focused on the description and explanation of basic concepts related to human resource management, which are: human resource management, organizational culture, age management and work skills. The aim of the bachelor's …více
 

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů firemní kultura age management pracovní schopnost zaměstnanci
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Peštová, Kateřina. Přínosy a rizika řízení HR s aplikací age managementu ve vybrané organizaci. Zlín, 2021. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal2.utb.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=58208 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce