Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy – Bc. Kateřina UHROVÁ
Bc. Kateřina UHROVÁ
Diplomová práce
Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy
Employee motivation as an important factor in the fulfillment of strategic business development plan
Anotace:
Cílem předložené diplomové práce bylo vytvořit soubor hlavních úkolů motivační politiky ve společnosti Bezreklamky s.r.o. tak, aby přímo podporoval strategický záměr firmy a pomohl k dosažení strategických cílů společnosti. První část diplomové práce je zaměřena na představení společnosti a formulaci jejího strategického plánu. Za pomoci metodiky Balanced Scorecard jsou stanoveny dílčí úkoly pro sledování …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis was to create a series of motivational policy tasks at Bezreklamky company for the direct support of strategic plan of the company and helpful for achieving the strategic targets. The first part of this diploma thesis is focused on the company introduction and formulation of its strategic plan. There are defined subtasks for monitoring and managing the strategic targets …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2013
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
UHROVÁ, Kateřina. Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy. Plzeň, 2013. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Zvyšování výkonnosti podniku za pomocí metod Balanced Scorecard a Sarbanes and Oxley Act
Aleš Bárta -
Propojení Balanced Scorecard a EVA a jejich implementace ve vybrané firmě
Alexandr Dobeš -
Hodnocení výkonnosti výrobního podniku metodou Balanced Scorecard
Klára Holleschová -
Aplikace metody Balanced Scorecard na výrobní procesy ve vybrané organizaci
Libor Hynouš -
Implementace metody Balanced Scorecard ve vybraném podniku
Sabina Blažková -
Projekt implementace konceptů Balanced Scorecard a EVA do firmy Mands International s.r.o.
Lukáš Chmelař -
Strategický záměr založení pobočky společnosti na Ukrajině
Kateryna Leshchenko -
Strategický marketing včetně projektové studie
Lukáš Chytil