Bc. Kateřina UHROVÁ

Diplomová práce

Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy

Employee motivation as an important factor in the fulfillment of strategic business development plan
Anotace:
Cílem předložené diplomové práce bylo vytvořit soubor hlavních úkolů motivační politiky ve společnosti Bezreklamky s.r.o. tak, aby přímo podporoval strategický záměr firmy a pomohl k dosažení strategických cílů společnosti. První část diplomové práce je zaměřena na představení společnosti a formulaci jejího strategického plánu. Za pomoci metodiky Balanced Scorecard jsou stanoveny dílčí úkoly pro sledování …více
Abstract:
The aim of this diploma thesis was to create a series of motivational policy tasks at Bezreklamky company for the direct support of strategic plan of the company and helpful for achieving the strategic targets. The first part of this diploma thesis is focused on the company introduction and formulation of its strategic plan. There are defined subtasks for monitoring and managing the strategic targets …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2013
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

UHROVÁ, Kateřina. Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy. Plzeň, 2013. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/