Georg Jakob NEUMANN
Diplomová práce
Nudging als Führungsmethode
Nudging as a managerial method
Anotace:
Ziel dieser Abschlussarbeit ist es, Potentiale von Nudging als Methode der Mitarbeiterführung zu eruieren. Im Fokus stehen dabei Mitarbeiter, die keine grundständige Ausbildung in dem Bereich haben, in dem sie arbeiten. Die Arbeit besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Der theoretische Teil stellt ein einheitliches Verständnis für diese Arbeit zentraler Begriffe her und schafft …víceAbstract:
The aim of this thesis is to identify the potentials of nudging as a managerial method. The focus is on employees who have no basic apprenticeship in the area in which they operate. The work consists of a theoretical and a practical part. The theoretical part establishes a common understanding of central terms and creates a uniform basis as well as connecting points. Some forms of nudging, which come …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 8. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Dr. Ing. Dagmar Škodová Parmová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NEUMANN, Georg Jakob. Nudging als Führungsmethode. Č. Budějovice, 2019. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Regional and European Project Management / Regional and European Project Management
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva