Zuzana ŠVEHLOVÁ

Diplomová práce

Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace

The level of educational systems in the company according to the theory of a learning organization
Anotace:
V současnosti je důležitá flexibilita. Čím rychleji dokáže firma reagovat na změny, tím vyšší je pravděpodobnost úspěchu. Cílem diplomové práce bylo pomocí dotazníkového šetření analyzovat systém firemního vzdělávání ve vybraných podnicích a na základě teorie "učící se organizace" ověřit, na jaké úrovni se systém nachází. Dílčím cílem bylo zhodnotit, jak se vzdělávání změnilo a jak flexibilní v situaci …více
Abstract:
Flexibility is important these days. The faster a company can react to changes, the higher the probability of success is. The aim of the thesis was to analyze the system of company education in selected companies using a questionnaire and, based on the "theory of learning organization", to verify the level of the company system. A partial goal was to evaluate how education has changed and how flexible …více
 

Klíčová slova

lidské zdroje učící se organizace DLOQ firemní vzdělávání flexibilita
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

ŠVEHLOVÁ, Zuzana. Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace. Ústí nad Labem, 2023. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická
https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=187780 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce