Výběr zaměstnanců – Bc. Malika Tuleubayeva

Anotace:

Pro každou firmu je podstatné najmout kvalifikované zaměstnance s dobře vyvinutými znalostmi a dovednostmi. Ale získání a výběr vhodného kandidáta je velmi obtížný proces.Proto by se daná diplomová práce měla stát návodem pro analyzovanou firmu, jak snadno získat, pokud možno, nejvhodnějšího zaměstnance.Tato diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části. V první části práce jsou vymezeny teoretické poznatky z odborné literatury z oblasti personalistiky, řízení a psychologie. Zde jsou popsány procesy získávání a metody výběru zaměstnanců.Druhá část práce je věnovaná hlubší analýze výběru zaměstnance pomocí metody profesiografie ve společnosti Oxford Instruments. Provedená profesiografická studie je zaměřena na pozici teritoriálního manažera, servisního manažera a koordinátora prodeje a servisu. …víceméně

Abstract:

It is essential for every company to hire qualified employees with well-developed knowledge and skills. But obtaining and selecting a suitable candidate is a very difficult process.Therefore, the diploma thesis should become a guide for the analysed company in order to get the right employee.This diploma thesis is divided into 2 main parts. The first part of the thesis defines theoretical knowledge from the literature in the field of human resources, management and psychology. Here are defined the process of recruitment and methods of employee selection.The second part of the work is devoted to a deeper analysis of employee selection using the methods of profesiography at Oxford Instruments. And the conducted profesiographic study focused on the position of territorial manager, service manager and sales and service coordinator. …víceméně