Důchodová reforma České republiky – Zuzana Kočová

Anotace:

Důchodové systémy ve vyspělých státech světa a jejich správa a systémové změny patří mezi velmi složité mechanismy. Správnost v nastavení parametrů nebo jejich změny se většinou projeví s poměrně dlouhým časovým odstupem. Pokud stávající systém není z demografického a ekonomického hlediska dlouhodobě udržitelný, musí každá vláda, tyto nepopulární změny důchodového systému řešit. V České republice nastala systémová změna v roce 2013, kdy byl zaveden II. důchodový pilíř a III. důchodový pilíř, který fungoval od roku 1994, byl modifikován. Jednalo se o první výraznou změnu, která měla populaci upozornit a připravit na to, že vláda v budoucnu nebude schopna garantovat důchody v takové výši, které by umožnily důchodcům přiměřenou životní úroveň. Úspěšnost důchodové reformy je do značné míry ovlivněna finanční gramotností a informacemi o možnostech spoření na důchod a poskytování státních příspěvků. Práce hodnotí důchodovou reformu v ČR z hlediska II. a III. důchodového pilíře. …víceméně

Abstract:

Pension systems in the developed countries of the world and their administration and system changes are among the most complicated mechanisms. The correctness of the parameters or changes usually occurs in a relatively long interval. If the current system is not suitable in demographic and economic point of view, the government must discuss these unpopular changes of the pension system. In the Czech Republic systemic change occurred in 2013 when II. pension pillar and III. pension pillar was launched. This system has functioned and been modified since 1994. It was the first significant change which had pointed out and prepared the population that the government in the future will not be able to guarantee pensions at a level that would enable reasonable standard of living for pensioners. The success of pension reform is largely influenced by the financial literacy and information about retirement savings and provision of state contributions. The thesis evaluates pension reform in the Czech Republic in terms II. and III. pension pillar. …víceméně