Lucie Havránková

Bakalářská práce

Systém odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s.

Remuneration System in Holcim (Czech) a.s.
Anotace:
Tato práce se zabývá systémem odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s. Teoretická část je věnována teorii podniku, řízením lidských zdrojů a pojmům v oboru odměňování. Praktická část je zaměřena na představení společnosti Holcim (Česko) a.s., její historii, odměňování a na analýzu vývoje mezd v období posledních 10 let.
Abstract:
This work deals with the remuneration system at Holcim (Czech Republic) OJSC. The theoretical part is devoted to the theory of business and human resource management concepts in the field of remuneration. The practical part is focused on the introduction of company Holcim (Czech Republic), its history, remuneration and analysis of wages in a 10 year period.
 

Klíčová slova

Společnost Holcim (Česko) a.s. příplatky odměňování a analýza.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 4. 6. 2012
  • Vedoucí: Mgr. Pavla Jindrová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Havránková, Lucie. Systém odměňování ve společnosti Holcim (Česko) a.s.. Pardubice, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=16828 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce