Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh – Tereza HUŇÁČKOVÁ
Tereza HUŇÁČKOVÁ
Bakalářská práce
Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh
Adaptation process when entering a new company, its meaning and course
Anotace:
Tématem mé bakalářské práce je Adaptační proces při příjmu nových zaměstnanců. Mým hlavním cílem je na základě odborné literatury tento proces poznat, zjistit jak funguje, co je jeho cílem, kdo se ho účastní a další informace. Poté je mým dalším cílem zjistit jak tento proces funguje v praxi v konkrétní firmě a jak se liší od procesů, který je popsaný v literatuře. Nejprve se budu zabývat tématem řízení …víceAbstract:
Topic of my dissertation is The Adaptation process of new hire employees. My aim is to analyse and identify how this process works, who is included, what are the goals and another information necessary for my research based on specialised literature. My next aim is find how this process run in the particular company and what the differences in practise and the theories in specialised literature are …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HUŇÁČKOVÁ, Tereza. Adaptační proces při prvním vstupu do zaměstnání, jeho význam a průběh. Plzeň, 2016. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáBakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Činnosti personálního oddělení
Tereza HUŇÁČKOVÁ -
Adaptační proces při vstupu do profese personalisty z pohledu dvou stran
Štěpánka Boučková -
ADAPTAČNÍ PROCES VŠEOBECNÝCH SESTER NA ODDĚLENÍ NÁSLEDNÉ INTENZIVNÍ PÉČE
Aneta GERGELOVÁ -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Faktory působící na adaptační proces v konkrétní organizaci
Hana Švábíková -
Adaptační proces v podniku
Kateřina Mikysková -
Proces získávání pracovníků v organizaci nebo v institucích státní správy a samosprávy
Tatiana Burlacova