Analýza a inovace vzdělávacího systému jako součásti řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku – Karolína Červenka Kocourková
Karolína Červenka Kocourková
Bakalářská práce
Analýza a inovace vzdělávacího systému jako součásti řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku
Analysis and Innovation of Education System as a part of Human Resources Management in Selected Company
Anotace:
Cílem bakalářské práce byla analýza současného vzdělávacího systému vybraného podniku coby součásti řízení lidských zdrojů, identifikace jeho silných i slabých stránek a následné navržení inovací. V první části bakalářské práce byla provedena literární rešerše odborné literatury, jejíž výstupy posloužily jako podklad pro hodnocení a vyvozování závěrů z provedených šetření, které jsou popsány v druhé …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis was to analyse the current educational system of a selected company as a part of human resources management, identification of its strengths and weaknesses and to propose innovations. In the first part of this bachelor thesis I have carried out a research of professional literature, the outputs served as a basis for evaluation and drawing conclusions from the conducted …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ČERVENKA KOCOURKOVÁ, Karolína. \textit{Analýza a inovace vzdělávacího systému jako součásti řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku}. Online. Bakalářská práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenství. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/7dhbqq/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenstvíČeská zemědělská univerzita v Praze
Institut vzdělávání a poradenstvíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání
Práce na příbuzné téma
-
Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace
Josef Kučera -
Employee development at hotel industry: Case Study of airport hotel
Olga Shevchenko -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Employee soft skills Development
Radka Kozáková -
Vzdělávání dospělých - podnikové vzdělávání v malých firmách
Nikola Hönigová -
Naplňování vzdělávacích potřeb dospělých v podnikovém vzdělávání
Karolína Plisková -
Vývoj a proměny podnikového vzdělávání ve sklárnách v 80. a 90. letech 20. století
Daniela Lekičová -
Vzdělávání dospělých a jeho zařazení do celoživotního vzdělávání, jakožto klíčový faktor úspěchu firmy
Eva WIMMEROVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva