Bc. Petra Říhová

Diplomová práce

Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů

Corporate Culture and Its Impact on Human Resources Management
Anotace:
Diplomová práce se zabývá tématem firemní kultury a jejího vlivu na řízení lidských zdrojů. V jednotlivých kapitolách jsou tyto pojmy vymezeny. U firemní kultury jsou dále definovány prvky, typy, tvorba a změna firemní kultury. U řízení lidských zdrojů je dále popsána personální činnost a úloha vedoucího manažera v procesu řízení a při realizaci personálního řízení. Dále práce popisuje řízení pracovního …více
Abstract:
The thesis is focused on corporate culture and its impact on management of human resources. Definitions of key concepts are stated in individual chapters of the thesis. The concept of corporate culture is further specified in detail by determining its elements, types, creation and change. Human resources management is further described from the viewpoint of the role and work of the HR manager in the …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015
Zveřejnit od: 27. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Říhová, Petra. Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů. Brno, 2015. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2015

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 27. 3. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe